抗击新冠肺炎疫情的战斗还未止步，开往春天的“组织号”列车已鸣笛启程。2020年3月27日上午，衡南县委组织部“我为组工添光彩•优秀组室”评选暨2020年组织工作务虚会在万物复苏的阳春三月吹响工作的号角，9个组室负责人向全体组工干部实事求是晒出2019年工作成绩，畅谈2020年工作打算，接受年度“大考”。会场气氛热烈，丰收的喜悦与创新的激情交融碰撞。
会上，全体干部无记名书面投票选出了基层办、办公室、干部一组、干部二组、干部监督和人才组等五个优秀组室，并给五个优秀组室颁发了奖杯。随后，又对5名在“立足岗位练兵，提升专业素质”活动中脱颖而出的年轻干部颁发了奖状。
“2019年，我们严把选人用人关口和干部日常监督，同时积极出台人才新政，进高校现场引进了26名优秀的教育人才……”干部监督和人才组组长邹德蓉在会上表示。
“开展‘召开屋场恳谈会、为民服务解难题’活动，促成县委建立屋场恳谈会制度，省委省政府确定其为探索基层治理的新模式，并在全省重点推广……2020年，我们要实施‘六大行动’，促进党建质量提升……”基层办主任丁平的汇报，简言意概地道出了本组室2019年工作取得的成绩和2020年的工作计划。
此外，县委常委、组织部部长刘国荣指出，开展“我为组工添光彩·优秀组室”评选的目的是深入贯彻各级组织工作会议精神，认真落实中央、省市委组织部关于全面从严治部的要求，在部机关形成你追我赶、创先争优的良好氛围，推动衡南县组织工作全面迈上新台阶。2019年，衡南组织工作绩效评估获得满分、基层党建工作排名全市前茅，这枚“军功章”是每个组室、每名干部辛勤工作、默默付出，共同努力获得的。
会上，刘国荣对各组室取得的工作成绩表示肯定，有付出、有作为；但也直指工作短板，有差距、有规矩。基层办在不计其数的任务清单中，用匠心和恒心“智”造出工作精品，仍需再接再厉挖掘亮点；干部一组是工作高效的典范，亟待改进的是工作细节；办公室在繁杂事务中跑出了服务的“加速度”，还要提前筹划、各负其责避免“打乱仗”，同时加强特色工作的宣传；干部二组始终恪守组织原则，严把选调工作的每道关口，要加强选调生、乡镇公务员和股级干部的规范化管理；干部监督和人才组出台的人才新政下好了政策的“先手棋”，接下来需要进一步完善人才发展政策新体系；档案室创下了分类管理的新举措，还要再细化退休、死亡、在岗、年轻干部档案的分类管理；“两新”工委、党员教育中心、党代表联络办和驻村办工作成绩有目共睹，但还要在亮点、特色工作方面下功夫。
刘国荣强调，部机关全体干部在新的起点，要着重抓学习、抓平常、抓重点、抓作风。要追求卓越，增加政治素养的深度，提升业务能力的高度，发扬不懈攀登的精神，努力做行家里手，在攻坚克难上显身手。要严守规矩，心有方位，在奉献上、攻坚上、创新上打头阵、做先锋。要凝心聚力，在“看齐”上下功夫，自觉向核心看齐，向先锋模范看齐，虚怀若谷，注重取长补短，发展进步，共同演奏最动听的组工旋律。要勇当先锋，饱蘸一腔热血和激情，风雨同舟，砥砺前行，合力书写组织工作精彩新篇章。
近年来，该部始终把讲政治、重公道、业务精、作风好作为根本遵循，组织干部接受红色教育、讲授红色党课、诵读红色诗词、吟唱红色歌曲，切实加强政治建设；开展“优秀组室”评选，促进各组室创先争优；建立干部轮流授课制度，开展“立足岗位练兵，提升专业素质”比武。干部开口能讲、提笔能写、遇事能办的能力不断提高。
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