经济战“疫”录：未来就业压力不容小视

　　总体看，这种“平稳”主要表现在两个方面。官方统计数据显示，在城镇调查失业率方面，3月份，全国城镇调查失业率为5.9%，比2月份下降0.3个百分点；在工作时间方面，3月份，全国企业就业人员周平均工作时间为44.8小时，比上月增加4.6小时。

　　“民间”统计数据也显示出这种向好态势。BOSS直聘研究院《2020年一季度人才吸引力指数报告》(下称报告)数据显示，一季度新增人才需求同比下降24.4%，但随着中国疫情得到控制，2月底开始出现转折点，截至3月底，新增人才需求同比降幅收窄至17.1%。

　　报告认为，一季度，医药健康、互联网服务、电子商务、交通物流和在线教育等行业发挥了巨大的公共价值，在稳就业方面也作出了重要贡献，人才需求恢复快且已经出现了同比增长态势。

　　疫情当前，从政府到企业都在使出“浑身解数”稳住和扩大就业岗位。

　　山东省大力实施新旧动能转换重大工程，通过稳增长稳定扩大就业。谋划确定的274个省级重点项目，今年投资超过1000亿元人民币，为扩大就业提供支撑。

　　国务院国有资产监督管理委员会、中国人力资源和社会保障部等部门发起了“春暖花开，国聘行动”大型线上招聘活动。4月15日“国聘行动”中国平安专场，中国平安一家企业面向全社会求职者开放约2万个岗位需求。

　　“但是就业压力仍然比较大，特别是下一阶段”，毛盛勇坦言，随着经济下行压力加大，特别是企业订单有所减少，需求还不是太强劲，在这种情况下，就业压力还是比较大的。

　　中国国际经济交流中心首席研究员张燕生向中新社记者表示，新冠肺炎疫情对人类经济社会活动造成严重冲击，消费、投资、进出口均出现明显停顿。

　　在需求端，无论是内需还是外需，一度形成“塌方式冲击”，尤其是对酒店、旅游等服务业产生严重影响，而这些领域吸纳了大量就业岗位；在供给端，全球正常贸易受到严重冲击，物流、商流、人流中断，进而导致产业链中断。

　　张燕生特别强调，这其中民营中小微企业是受伤害最大的主体之一。中小微企业吸纳了超过一半的就业岗位，稳住他们很大程度上稳住了就业。

　　当前，受疫情影响较为严重的中小微企业正在逐步复苏。报告显示，100人以下规模的小微企业作为社会经济的毛细血管，稳定提供着超过50%的就业岗位。3月，小微企业新增人才需求占比回升至51.5%，同比降幅收窄至2个百分点以内。

　　“现在应该向前看。”张燕生表示，解决好农民工、高校毕业生以及生活困难失业人员等重点群体就业，是稳就业工作的重中之重。中国要遵循疫情发生发展规律，尽快加快全面复工复产的步伐。

　　“如果这一步伐加快，从二季度开始，中国的就业数据应该会变得更加积极。”张燕生认为，下一步相关部门应该着力纾解中小微企业困难。这是创造、增加就业岗位的重要一步。

　　毛盛勇表示，针对这种情况，今年国家一直在推出就业优先的政策。一方面，千方百计帮扶企业渡过难关，通过稳企业、稳经济，稳住就业的基本盘；另一方面，加大对重点群体的帮扶，比如增加对农民工的就业培训。下一步，还要继续灵活推动就业和创业创新。“3月份就业形势是在明显回升、改善，4月份应该会延续这种走势。”(完)