“‘共享员工’的来临，标志着一种全新的灵活用工模式诞生了，为本地企业带来了技能人才交流的新思路、新方法和新路径。”7月29日，四川省资阳市服务重点企业“共享员工”启动仪式上，不少企业代表发出真切感叹。
据悉，“共享用工”是为解决用工余缺矛盾、合理配置人力资源所力推的一种新用工模式，既能帮助短期内有大量用工需求的企业解决“用工荒”，又能帮助暂时生产经营困难及因结构调整、转型升级、订单淡旺季明显等短期内劳动力溢出的企业降低成本、稳定员工、优化人力资源配置，能够有效稳定员工收入、实现多方共赢。在资阳市人社局的大力支持和指导下，资阳发展投资集团全资子公司资阳市劳动社会保障代理有限公司通过创新工作方法，汇聚行业力量，凝聚各方共识，建立了本地人力资源对接的新平台、员工交流的新高地、企业合作的新纽带，实现了项目的推动与落地。
启动仪式上，资阳市人社局向资阳市劳动社会保障代理服务有限公司颁授“资阳共享员工服务基地”牌匾。资阳市劳动社会保障代理服务有限公司促成四川瑞吉汽车零部件有限公司、资阳瑞宇物流有限公司、四川中车玉柴公司高速机事业部等3户重点企业分别与四川安井食品有限公司签订了“共享员工”合作协议。首批约40余名员工将实现城区内岗位调剂。
资阳市人力资源和社会保障局副局长、市就业局局长伍立新表示，全面推动“共享员工”模式落地，是资阳市人社局准确把握后疫情时代灵活用工趋势、创新同行业技能人才交流的有效形式，更是扎实做好“六稳六保”任务、全力推动地方
经济高质量发展的重要举措。希望各方企业以“小合作推动大发展”，通过构建“技能员工共享、市场资源共用、企业发展共进”的发展新格局，协力助推成渝地区双城
经济圈建设。（胡佳音）
