“社区对街道统一部署的重点工作落实行动缓慢，成效不明显。”“作为社区‘一把手’，对群众反映的问题要多留意、多跟进……”日前，江苏省 泰州市海陵区纪委监委负责人与下属社区“一把手”开展专题约谈，直指日常监督检查中发现的社区在推进重点工作中存在的问题。
近年来，泰州市海陵区纪委监委围绕加强对“一把手”的监督，聚焦当前“一把手”和领导班子监督工作中的重点难点问题和薄弱环节，在探索中求突破，在创新中求实效，通过“一单两谈三评议”的“123”工作法，清单化“明责”、常态化“督责”、规范化“述责”，推进“一把手”监督取得实效。
“以前，廉洁从政都是靠被动提醒，现在是自己主动预防，这个印象更深，也更加有效。”泰州市海陵区城中街道方洲社区党委书记马再春对着自己制定的8条个性清单由衷感叹。据了解，该街道结合日常工作实际，聚焦政治纪律、作风建设、议事决策、选人用人等8个领域，制定下发街道“一把手”履责风险防控共性清单22条，街道各部门、社区、下属企业主要负责人结合自身岗位特点制定了个性清单，持续推动“一把手”认真对照清单防错纠错，进一步从源头上防范廉政风险。
如何监督“一把手”？该区把定期开展谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子监督的重要抓手，进行区委书记履责约谈和区纪委书记专题约谈，常态化“督责”，督促“一把手”切实履行管党治党政治责任。同时，将谈话中指出的问题整改落实情况纳入监督，实行跟进监督、全程监督，确保问题及时整改到位，坚决防止“一谈了之”。
“作为区委老干部局全面从严治党‘第一责任人’，我将坚决扛起管党治党主体责任，带领全局干部职工，不断推动老干部工作融入中心大局，绘就‘幸福海陵’实景图。”在“‘一把手’说履责”栏目上，泰州市海陵区委老干部局局长居小峰表示。该栏目定期邀请部门单位“一把手”开展规范化“述责”。围绕落实管党治党责任、开展警示教育、自身廉洁建设等方面谈思考谋划、路径方法、实践成效。截至目前，栏目已公开发布28家部门单位“一把手”述职履责情况。
据统计，2022年以来，全区各纪检监察组织结合“一把手”履责重点，共开展日常监督检查22次，专项督查7次，监督各部门单位民主生活会、“三重一大”会议63次，发现并督促整改问题15项。（陈晖 王慧）
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