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宜良确定2018年为“改革发展落实年”

时间:2019-02-03 01:50阅读:

宜良县委书记应亥宗 昆明日报 记者刘凯达/摄

讯 记者杨炎 1月18日,在贯彻落实昆明市委十一届四次全会精神访谈中,中共宜良县委书记应亥宗表示,宜良将大力弘扬“三思三创”精神,积极构建昆明东部综合枢纽,深入推进产业培育、新型城镇化“两大战略”,全面提升宜结良缘之地、温泉康养之都、苗木花卉之城“三大品牌”,不断擦亮“中国烤鸭之乡·世界溶洞奇观”城市名片,决战脱贫攻坚,决胜全面小康,努力把宜良打造成为昆明区域性国际中心城市东部新兴发展极。

问:据了解,宜良在主动融入昆明区域性国际中心城市建设上花大力、下真功,委托第三方机构编制中长期发展实施纲要,宜良中长期发展具体是如何谋划的?

应亥宗:《宜良融入昆明区域性国际中心城市建设打造东部新兴发展极实施纲要(2018—2035)》,主要围绕构建“一个枢纽”、推进“两大战略”、提升“三大品牌”来谋篇布局。初步考虑,分以下几个阶段逐步实施。到2020年,迈入云南省县域经济第一梯队,为打造昆明区域性国际中心城市东部新兴发展极奠定坚实基础。到2025年,跨入昆明市第一板块,昆明区域性国际中心城市东部新兴发展极的特征初步显现。到2035年,建成初具规模的中等城市,基本建成昆明区域性国际中心城市东部新兴发展极。到本世纪中叶,建成50万左右人口(建成区)的中等城市,全面建成昆明区域性国际中心城市东部新兴发展极,与全国同步全面实现社会主义现代化。

问:宜良县把2018年确定为“改革发展落实年”,决定以实干求实效,努力在新时代展现新气象实现新作为。在狠抓工作落实方面,宜良有什么创新措施?

应亥宗:今年宜良县将开展“改革发展落实年”活动,制定出台方案,围绕“落实什么”,梳理形成市对县考核清单、“四重”工作清单、日常交办清单等“三清单”;围绕“如何保障落实”,着力构建“督考问用”一体化抓落实体系。把“三清单”导入“一体系”,实行党政督考一体、督查考核一体、督考问责联动、督考用人联动,打造“决策—部署—督办—落实—考核—奖惩—用人”完整链条,焕发干部干事创业的最佳状态,确保县委、县政府每一项决策部署都落地见效。

问:宜良作为昆明主城的功能拓展区,在加快发展方面有何打算?

应亥宗:今年,宜良县将重点抓好四个方面的工作:一是加快“四大平台”建设。确保工业园区、九乡大景区、东城新区、苗木花卉产业园区“四大平台”,每个平台都建立一支强有力的工作队伍,每个平台都落地一批重大项目。

二是加快产业转型升级。坚定不移推进“工业强县”战略,积极发展先进装备制造、新材料、新能源、新环保等新兴产业;持续推进农业供给侧结构性改革,优先发展支柱产业;加快发展温泉康养、文化创意、婚庆婚俗等新业态,推动“543”双创行动和“十百千”创建计划取得新进展,全力打造独具特色的“一条龙”全域旅游品牌。

三是加快推进招商引资。把招商引资工作摆在“头版头条”,坚持领导带头招商,着力打造一支懂经济、会谈判、有盯劲的招商劲旅,不断提升外出招商成效。

四是加快推进项目建设。严格实行“一个重点项目、一个牵头领导、一个责任部门、一套推进方案”管理,继续实施3、6、9月项目集中开工月活动,确保年内新开工项目率达80%,规模以上固定资产投资达160亿元。

问:宜良县推进党建工作方面取得了哪些经验?

应亥宗:2017年,宜良县在加强和改进党建工作方面做了许多有益的尝试,其中最鲜明的一个特点就是坚持围绕“人”这个核心抓党建。开展县级领导“固本培元月”驻村蹲点调研周活动,帮助重点难点村解决实际问题508个;实行科级领导干部年度优秀按分类考核、按比例评比,安排新提拔的科级干部到经济、扶贫、信访等一线部门全脱产锻炼,选派科级后备干部到省市平台公司挂职、到乡村旅游示范村和贫困村担任“第一书记”。

在全省首家开发创建PC端网上管理服务云平台和手机APP,组织机关党员参与“幸福新宜良·党群心连心”志愿服务行动;开展中层干部全员竞聘上岗;在乡镇(街道)实行联村干部全年周二集中下村办公制度,开展“走千村访万户·群众考干部”活动。

选派50名改非干部组成督导组,到基层党建、深化改革、项目推进一线开展督查;以岗位兼职提高待遇保障的方式整合农村“八大员”。宜良被确定为全市唯一一家“基层党建示范县”创建单位。

问:宜良县推进党建工作方面取得了哪些经验?

应亥宗:宜良被确定为全市唯一一家“基层党建示范县”创建单位。2017年,宜良县在加强和改进党建工作方面做了许多有益的尝试,其中最鲜明的一个特点就是坚持围绕“人”这个核心抓党建。开展县级领导“固本培元月”驻村蹲点调研周活动,帮助重点难点村解决实际问题508个;实行科级领导干部年度优秀按分类考核、按比例评比,安排新提拔的科级干部到经济、扶贫、信访等一线部门全脱产锻炼,选派科级后备干部到省市平台公司挂职、到乡村旅游示范村和贫困村担任“第一书记”。

在全省首家开发创建PC端网上管理服务云平台和手机APP,组织机关党员参与“幸福新宜良·党群心连心”志愿服务行动;开展中层干部全员竞聘上岗;在乡镇(街道)实行联村干部全年周二集中下村办公制度,开展“走千村访万户·群众考干部”活动。

选派50名改非干部组成督导组,到基层党建、深化改革、项目推进一线开展督查;以岗位兼职提高待遇保障的方式整合农村“八大员”。

编辑:曹月责任编辑:徐婷
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