10日,记者从
盘龙区2017年社区治理工作会议上了解到,
盘龙区出台了6个配套文件。此次出台的《盘龙区城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法(试行)》在全省属于首创。
《办法》中明确,对个人待遇中绩效部分实行职级体系,充分考虑了社区专职工作人员任职岗位、年限、学历、职称、积分等内容,设定了四级十二个档。以最高一档“一级一档”为例,要求担任社区党组织书记、社区居委会主任、社区工作站站长3个职务“一肩挑”6年以上,具备大学本科以上学历,获得社会工作师以上的职业资格证书,积分在200分以上;而最低一档“四级十二档”则只要求具备大学专科以上学历,积分在40分以上。凡是符合核定职级条件的,按每月400元至1500元的标准给予绩效奖励,直接兑现到个人。
值得注意的是,《办法》中提出的积分管理和职级核定管理范围为全区城市社区“两委两站”专职工作人员,不包括“村改居”社区、村“两委”成员、村务监督委员会成员及城市社区党组织、居委会通过选举产生、未全日制上班的委员。(春城晚报 记者期俊军) 编辑:昝娟娟
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