禄劝县坚持把党建指导员选派工作作为“两新”组织“两个覆盖”提升行动的着力点和突破点，结合百日攻坚行动，通过“明确选派范围、明确质量要求、明确职责任务”三举措，抓实党建工作指导员选派工作，有效扩大党的组织和工作覆盖。全面摸排，明确选派范围。围绕经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、群团组织建设情况清和出资人情况清的“六清”要求，结合“两个覆盖”百日攻坚行动，全面开展“两新”组织调查摸底，对全县589家非公企业和147家社会组织进行详细摸底，为选派党建工作指导员打好基础。凡正常经营和正常年审且尚未组建党组织的“两新”组织均在选派范围内，有党员且党员人数不足3名的为重点选派对象；已有3名以上正式党员的则优先组建党组织，由于特殊原因暂时无法组建党组织的选派党建指导员对点指导，每名党建指导员负责指导联系的“两新”组织不超过5个。严格标准，明确质量要求。严格选派标准，按照“讲政治、懂党建、善协调、肯奉献”的原则，把政治素质好、熟悉党务工作和
经济工作、组织协调能力强、善于做群众工作作为基本条件，坚持优中选优。由县“两新”组织党工委统筹，以“属地管理”和“行业管理”相结合，通过党组织推荐、自己报名等方式，从机关、乡镇和村（社区）选派在职党员干部、离退休党员干部、非领导职务党员干部等，选派“两新”组织党建工作指导员，从源头上保证选派人员质量。全县共从机关、乡镇和村（社区）优秀党员干部中选派党建工作指导员58名，挂钩联系指导191家非公企业和34家社会组织，实现党建工作指导员选派全覆盖。分类选派，明确职责任务。对重点企业，结合党员领导干部非公企业党建联系点工作，由党员领导干部直接联系和党建指导员联合指导；对暂不符合党组织组建条件、开展党建工作尚有困难的，由行业或属地主管单位派党建指导员结对帮扶、定点指导；对符合党组织建立条件和已经建立党组织的，由工作经验丰富的党建指导员专门指导。通过分类选派，更好地促进党建指导员充分发挥宣传员、组织员、协调员、监督员、服务员“五大员”作用，帮助企业解决实际问题。目前，党建指导员按照每月到所联系指导的“两新”组织开展实地指导活动不少于1次的标准，已开展活动58次，参与协调解决困难7个。（县委组织部供稿）
