为认真总结2019年全局各项工作，深入分析工作形势，安排部署重点工作任务，12月30日上午，县人社局召开2019年工作总结会。县人社局三位副局长分别结合分管工作，对2019年各项工作目标完成情况进行了回顾和总结，深入分析存在的差距和问题，对近期重点工作进行了安排；分别对我局新修订完善的财务管理制度、干部职工违反纪律作风情形扣分管理制度以及我局深化“放管服”改革优化营商环境工作方案进行了说明和强调；同时结合2020年工作重点，分别对基层党建、党风廉政建设、职工思想教育、纪律作风要求、社保基金风险防控、就业创业工作、人事管理和服务、和谐劳动关系构建、财务规范化管理以及优化提升营商环境等工作进行了计划和安排。随机抽取3位干部职工分别围绕2019年个人岗位履职和工作落实情况，存在的差距、不足和问题，明年工作计划等内容进行交流发言。会议对2019年全局工作进行全面总结，对全局干部职工在极为不易的一年里共同努力，确保主要工作目标圆满完成给予了充分肯定，指出了工作中的不足和需要努力提升的方向：基础工作还不够扎实、规范工作推进缓慢；纪律作风不严不实的情况依然存在；服务质量还没有得到根本上的提升；干部职工思想统一还不到位。会议在分析研判工作形势的基础上，提出全局2020年总体工作要求：全面贯彻党的十八大、十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，按照县委政府以及上级人社部门总体部署和要求，以全面提升人社行业服务质量为目标，以深化“放管服”改革优化提升营商环境为抓手，以过硬的工作纪律和工作能力为保障，强化基础规范、工作效能、服务提升三个努力方向，落实“人社为民、从我做起”的担当精神，全面完成2020年各项工作目标任务，树立人社系统良好形象。会议对2019年度工作人员考核方案进行了宣布和说明。按考核测评的规定和程序组织开展考核民主测评工作。（县人社局 供稿）
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