罗免镇四项举措综合分析研判为村党总支书记“把脉”

为全面掌握村党总支书记的履职情况和现实表现，深入实施农村“领头雁”培养工程，连日来，罗免镇党委以四项举措对全镇10个村党总支书记进行综合分析研判。

充分准备。罗免镇党委按照上级组织部门的安排部署，结合我镇实际拟定了详实可行的分析研判工作方案，并成立了分析研判工作领导小组，派出10个工作组，由镇党委委员、副科以上领导干部担任组长，逐村开展分析研判工作。

述职测评。10个工作组分别深入各村党总支，通过召开述职测评会议，由村党总支书记进行本届任期以来述职述廉报告，并织村两委及村务监督委员会干部、全体党员、村民代表、大学生村官，围绕德、能、勤、绩、廉等方面对党总支书记进行民主测评。

谈话了解。工作组对参加测评的部分党员和村民代表进行实地谈话，了解村党总支书记德、能、勤、绩、廉等方面实际情况，进一步掌握村党总支书记的各方面现实表现。

客观评价。结合前期摸底调查情况、述职测评结果和村党总支书记的日常表现，镇党委将召开党委会议，逐村开展综合分析，按照“称职、基本称职、不称职”三个等次，对村党总支书记提出评定意见，形成综合性评定报告，并作为加强村干部队伍建设和谋划村“两委”换届选举的重要参考。