为夯实村（社区）基层干部队伍建设，不断优化基层干部队伍结构，提高村（社区）干部的工作能力和生机活力，10月18日，
富民县大营街道正式发出公开招聘全职村级后备干部的公告。本次招聘由街道党工委全盘统筹，面向社会招贤纳士，为大营街道16个村（社区）选配优秀全职村级后备干部人才。
大营街道党工委研究制定了《中共大营街道工作委员会大营街道办事处关于招聘全职村级后备干部的公告》在前期摸底排查汇总各村全职村级后备干部培养情况后，根据各村实际情况制定招聘公告，旨在招聘年龄在18周岁以上35周岁以下且具有高中（中专）及以上文化程度，并能熟练操作计算机且是本村户口的能为各行政村提供辅助管理、行政事务、社区服务等方面的专业人员。为提高各村培养后备干部的积极性，减轻经费压力，党工委办事处对各村聘用人员工资每月补助1250元，各村工资标准最高达到了3000元每月。为吸引高学历高素质人才加入，党工委放宽条件，提高待遇规定，本科以上文化程度、中共党员报考可不受户籍限制。并在村委会决定月工资标准上，街道办事处对全日制本科学历的，每人每月补助500元，研究生以上学历的每人每月补助1000元。招聘公告一发出引发的热烈反响，咨询电话不断。招聘全职村级后备干部工作是大营街道认真贯彻落实省市县关于加强村（社区）后备干部选拔培养和管理使用工作的重要举措，是大营街道“党建引领”、“创新驱动”新的尝试，努力建设一支结构合理、素质优良的村（社区）后备干部队伍，切实夯实基层组织建设。在接下来的工作中大营街道将继续努力，做细做实为辖区内各村（社区）选配优秀后备干部。
