自2018年成立款庄镇青年人才党支部以来，党支部共吸纳来自全镇各条战线的优秀青年党员25名、优秀农村青年8名，平均年龄30岁。一年来，
富民县款庄镇以三项举措激发青年人才党支部活力，解决了款庄镇在青年人才管理难、青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年人才党员作用发挥难的问题。一是切实配强支部班子，增强凝聚力。今年6月，款庄镇党委研究调整了青年人才党支部支委，明确工作职责，确保党支部各项工作有人抓。同时，党支部党员实行双重管理，探索创新青年人才党支部“主题党日”方式，在学习理论的基础上开展拓展训练、主旨演讲、实用技能比拼等丰富多彩的活动提升青年人才党支部党员的凝聚力。二是加强干部培养教育，强化向心力。款庄镇高度重视村级后备干部培养工作，全过程跟踪培养，推荐青年人才党支部党员进行能力素质和学历水平双提升学习，助推全镇优秀青年人才实现“大学梦”。同时，依托“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党校进党校”等载体，将青年党员教育培训纳入款庄镇村组干部集中轮训对象，抓实教育培训。结合农村“领头雁”培养工程和村级后备干部“金种子”培养工程，将青年党员作为重点培养对象，为青年党员进入村级干部队伍搭建平台。三是注重吸收青年人才，提升落实力。一直以来，款庄镇党委高标准、严要求推进党员发展工作，深入挖掘农村优秀青年人才，为基层党组织输送新鲜血液，进一步增强了队伍整体活力。
