近日,
昆明市党政机构改革调研评估组通过座谈交流、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式对
富民县党政机构改革工作落实情况开展调研评估,认为
富民县党政机构改革工作扎实、成效明显。富民县自启动党政机构改革工作以来,严格按照省、市要求,坚守机构设置限额、编制总量“两不突破”底线,进一步深化转职能、转方式、转作风,有效提高效率效能,全面推进体制机制创新。在规定时间内,完成14个新组建部门领导班子配备及挂牌工作,32个涉改部门“三定”规定及人大、政协工作调整情况印发执行,公务员38人、事业人员103人转隶到位。富民县做到“四个坚持”高质量完成党政机构改革工作。一是坚持和加强党的全面领导。统筹党政机构设置,推进职责相近的党政机构合并设立或合署办公,进一步优化组织架构和部门职责,构建党委总揽全局、协调各方的领导体系;二是坚持转变优化政府职能。积极探索大部门制,因地制宜设置机构,探索出符合富民县发展的机构设置新路子，进一步推动机构职能优化、协同高效;三是坚持行政职能归口管理。坚持一件事情由一个部门负责的原则,做到部门职责分工明确,管理范围边界清楚,管理权限集中统一;对涉及改革的15个部门所属的76个事业单位一并进行调整,其中,63个转隶,2个整合新组建,1个撤销,11个转隶更名;四是坚持控编控职数。按照要求坚持在编制总量内调剂人员、机构限额内配备干部,在不突破全县编制总量的前提下,在整合内部资源、挖掘自身潜力上下功夫,严控编制总量、盘活编制存量,不随意开口子、搞变通。下步工作中,富民县将严格落实本次调研评估各项要求和省市后续工作安排,以这次机构改革为新的起点,切实推动机构改革工作取得实实在在的成效,建立健全机构编制督查机制,巩固改革成果,确保党中央、省、市各项决策部署落实到位。
