2021年1月4日，赤鹫镇圆满完成10个行政村党总支换届选举工作。自换届工作开展以来，镇党委高度重视，严格按照省、市、县关于村级组织换届工作部署要求，科学谋划、强化宣传，精心组织、有序推进，以选优配强社区党组织、提升村党组织凝聚力、战斗力、服务力为目标，扎实开展村“两委”换届工作。一、精心谋划，稳步推进换届选举准备工作落实常态化疫情防控措施，紧盯换届时限要求，倒排工作周期，扎实有序推进换届工作。1月3日、4日，赤鹫镇换届选举党员大会井然有序、纪律严明、达到预期。会前，严格做好常态化疫情防控工作，坚持查验
云南健康码、行程码，加强消毒通风、体温检测、发放口罩等工作；并安排各挂钩工作组工作人员协助各村做好体温测量、应急处置等保障工作。
二、强化宣传，认真组织换届选举党员大会
换届选举整个过程中，利用公众号、微信群、悬挂横幅、张贴宣传标语等形式全方位进行换届纪律宣传，宣传到每家每户，传达到每一位党员，并签订纪律承诺书，使换届选举政策人人知晓。
三、严格标准，选优配强各村党总支班子
在选举工作过程中，对人选推荐、考察、资格联审、公示等环节进行严格审核把关，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，圆满完成既定议程胜利闭幕，整个选举过程平稳有序，真正实现了“组织放心、群众满意、德才兼备的优秀党员选入村党组织班子中”的换届目标。
此次换届选举，赤鹫镇共选举产生村党总支委员50人，其中：党总支书记10人，副书记10人。2名后备干部入选委员，其中1名后备干部当选副书记。新一届党总支委员平均年龄45岁，与上一届相比平均年龄下降2岁（其中，村党总支书记平均年龄42岁，与上一届相比下降了3.6岁）。村党总支书记大专及以上的占30%，学历比上一届提高了20%；新增大学本科学历委员4人，实现了年龄大幅下降、学历大幅提升，真正选出了党员信任、群众满意、致富带动能力强的基层组织“领头雁”。（撰稿人：王芳，签发人：马连云）
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