本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查。
拿完年终奖，又到了跳槽的“黄金季节”，
昆明白领对跳槽有啥想法呢？昨日，智联招聘发布2018年春季
昆明白领跳槽指数调研报告，结果显示，昆明地区有12.9%的白领已经开始办理离职、入职手续，57.2%的白领已更新简历，总计70.1%的白领在为跳槽而行动。
跳槽主因 薪酬水平和发展前景
2018昆明白领事业信心指数为3.64，比去年的3.98有所下降。与全国37个主要城市相比，排名第31位。尽管白领信心指数有所下降，但白领们对2018年的事业仍然有信心。
白领为啥要跳槽呢？“对于大多数白领来说，工资收入几乎是唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中。”智联招聘分析，2018年昆明白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平从而吸引到优秀的人才。
17.3%的白领 一年内会跳槽一次
关于跳槽频率，昆明有17.3%的白领一年内就会跳槽一次，32.6%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过槽的白领不到30%。可以看出，在昆明职场中，短期内换工作并不少见。
智联招聘发现，对于频繁跳槽，昆明白领似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。34%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为27%和18.8%。也有7.3%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。
（记者 宋金艳）
