3月9日电 在“联合国妇女权益和国际和平日”(3月8日)到来之际，秦淮数据集团正式发布了“Better U”女性领导力计划，旨在推动行业现代女性在企业创新、多元价值和人类发展等方面的贡献，启迪女性在全球视野层面更好地推动商业进程。这将使秦淮数据集团成为中国数字基础设施行业第一个推出针对女性职业发展计划的公司。
据悉，一直以来，女性领导力是秦淮数据集团的基因和快速发展的基石，给予女性员工充分的职业发展支持，是企业核心价值不可或缺的一部分。在秦淮数据集团核心管理层中，女性占比为51%，远高于行业平均水平以及全球企业董事会女性平均占比。秦淮数据鼓励女性要大胆地“坐到桌边”(sit at the table)，更积极地表达自己的想法，参与对话和讨论，参与集团、行业以及社会的决策进程。
秦淮数据集团致力于推动企业的多元化发展，为员工创造多样性、开放性和包容性的企业文化。秦淮数据集团认为，发布“Better U”女性领导力计划，不仅是集团长期以来助力女性员工追求个人目标的价值体现，也将继续推动女性在集团的发展，鼓励并为女性员工创造机会实现自我价值。
秦淮数据承诺，将继续提升集团在女性领导力方面的建设。借助“Better U”女性领导力计划，未来集团将开展一系列支持女性职业发展的领导力项目，发现更多具有远大梦想、执行能力强和理解行业的菁英女性，并积极开展与行业的交流，使之成为具有全球影响力的数字基础设施行业女性领导力交流平台，为行业发展、多元价值的实现以及全球发展贡献自身的力量。
