4月22日电 随着数字技术和共享经济的发展，服务行业、新零售行业、互联网行业都开始趋向于多元化的用工方式。灵活用工成为人力资源领域最炙手可热的话题，很多行业希望借助灵活用工平台实现转型，以适应时代发展的需要。越来越多企业借助灵活用工服务商，实现转型升级的同时为企业争取到更多竞争优势。
随着各行各业逐步复工复产，灵活用工也从最初的生鲜电商、物流、餐饮等扩散到更多行业。从总体来看，灵活用工畅行的前提是工作内容相对简单、培训即可上岗、以计时工资为主、模式灵活自由。在零售、百货、旅游、教育、金融等领域都有较大发挥空间，市场需求呈爆发式增长。
业内指出，灵活用工虽然概念新颖，却并不是新鲜事物，它就是理论上的“零工经济”。零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方。这一用工模式由来已久，早就被证明是促进科技创新、推动资源市场化流动的有效手段，在目前特殊发展时期其内涵有所升级，更加适用于当前的共享经济背景。
疫情期间，包括灵活用工在内的“共享模式”，作为一种高效的资源配置方式，对冲抵疫情对民生带来的负面影响产生了实际帮助。灵活用工正在成为诸多企业的不二之选，其优势主要体现在两个层面。一方面是灵活用工降低了企业的招聘、用人成本，另一方面是它帮助企业解决薪酬管理、保险等问题，能实现人员的快速招聘与补充流失。
数据显示，共享经济高速发展的背后是灵活用工的日益普及，和相关灵活用工平台的大力推动。2019年，中国的灵活用工市场规模达到1.5万亿，且每年增速保持在15%左右。
根据相关机构的评估，2018年至2025年我国灵活用工市场的复合年均增长率，有望高于23%。到2025年国内灵活用工市场规模有望超过1600亿元人民币。但中国劳动人口数量是美国的4倍、日本的10倍，中国的灵活用工市场还未诞生巨头平台，有极其广阔的成长空间。
面对复杂多变的灵活用工发展趋势和市场环境，依靠企业本身很难精准把握，往往需要借助专业平台完成蜕变，从而真正依靠灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润，通过平台为企业赢得更多竞争优势。业内认为，灵活用工平台依托数字技术，具备信息聚合、数据共享、精准匹配等功能，为灵活就业者解决实际问题，为企业转型升级创造必要条件。
目前，在众多灵活用工服务商中，众薪科技凭借诸多优势在平台中脱颖而出，成为1000多家客户的最佳选择，已为超过200万人次提供相关服务。他们不仅集结了拥有多年服务经验的行业资深专家，而且多年深耕灵活用工领域，能够根据政策变化和市场环境，为企业匹配定制化灵活用工综合解决方案，深受各方欢迎。
据了解，众薪科技独创的企业一站式灵活用工服务模式主要包括建立框架、电子签服务、云结算系统、其他增值服务等四部分内容。不仅帮助企业解决灵活用工时会遇到的确立用工关系、档案管理和流程管理、资金安全发放等难题，还为他们提供金融、保险等配套增值服务。此外，众薪科技还研发出具备众薪电子签功能的灵薪付系统，为企业灵活用工提供全方位保障。
众薪科技的业务范围全面覆盖电商、教育、网红直播、游戏、文化传媒、新零售、餐饮、出行等多个行业领域，其发展动态值得业内外关注。业内分析认为，在政策和市场双重作用下，越来越多企业通过灵活用工寻求发展空间，广阔的发展前景有望催生相关行业巨头。以众薪科技为代表的优质灵活用工服务商，正在助力更多企业成长、带动整个行业升级。(完)
