中建七局交通公司通过打卡“六点半课堂”、建立“党员红色成长档案”，创新组织生活会开展方式，进一步提升学的深度、创新查的精度、保证改的力度，让组织生活“活”起来。
公司总部第二党支部通过“每日一课”“结对学习”等方式，进一步推动党史学习教育走深走实。支部党员主动对标学习榜样，结对共学党史，通过打卡每天的“六点半课堂”，分享党史学习心得感悟。会前，第二党支部累计开展专题学习50余次，内容涵盖党史知识、红色印记、党员故事、历史瞬间等，为专题组织生活会打牢了思想基础。
中原分公司总部党支部创新组织生活会开展方式，通过建立“党员红色成长档案”，将党史学习教育作为有效载体纳入成长档案中。成长档案详实记录了党员的党史学习、活动参与、成长收获、评价发展等情况，让党员在党史学习教育中自觉向“一名党员一面旗”的标准靠拢。会上，党支部书记将每名党员的“红色成长档案”制作成视频播放，党员根据成长档案进行对标自查，精准挖掘自身问题和不足。
“今年的组织生活会开展方式很有新意，视频动态展示了每个人的学习情况，让我们看到了成长，更找到了不足，对于下一阶段的学习目标，我的计划也更加明确了。”支部党员孙瑞丰在组织生活会后激动地说。
截至目前，公司各级党组织开展专题学习43次，累计征集到“四问”清单43项，“三点”清单30项，针对问题推行对照清单“销号式”整改，整改完成率超过80%，确保专题组织生活会取得扎实成效。(敬笑迎)
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