近年来，
富民县审计局党支部始终坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，狠抓党建工作品牌建设和审计业务质量建设，不断提升干部能力素质，服务地方
经济建设，实现党建工作与审计业务工作的双促进、双提升。抓规范，示范引领强保障。一是强化党建工作责任，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，开展党支部规范化达标创建工作。二是持续推进“七个”规范化建设，实现“五个”提升目标，即：党员学习培训规范化、党组织设置规范化、党员教育管理和服务规范化、党员发展工作规范化、工作管理台账规范化、支部活动阵地规范化、述职评议考核规范化，进一步提升党支部的战斗力，提升党支部书记素质，提升党员队伍生机活力。三是强化组织保障、活动阵地、教育管理、台账资料标准化建设，提升党建基础保障水平，推进基层党建规范化，增强党组织的政治功能、服务功能和发展功能。抓日常，强基固本增活力。一是加强制度建设。党支部定期召开会议，专题研究支部建设工作，制定了《党建工作计划》《党支部工作计划》和《党支部“主题党日”活动计划》等文件，严格按照计划内容开展工作。二是强化目标考核。年初支部书记与全体党员签订目标管理责任书，根据党员工作岗位特点设岗定责，对党员实行目标量化，考核和积分评定结果作为党员评先评优的依据。三是规范日常管理。严格执行“三会一课”、“5+X”主题党日活动、组织生活会、政治学习、廉政建设、民主评议党员、党员积分制、党费收缴等制度，为进一步加强组织建设提供了制度保证。四是深化活动内涵。组织党员开展交通规则文明劝导、清理河道垃圾、无偿献血、干部结对帮扶困难群众等志愿服务活动，利用“云岭先锋”手机APP、审计大讲坛、触控查询机、微信公众号等，多形式开展理想信念教育。五是开展创先争优。制定《党支部优秀共产党员评比表彰办法》，通过评比表彰，促使党员在审计管理体制改革和攻克审计难题中充分发挥先锋模范作用。抓载体，党建业务树品牌。一是制定激励机制，鼓励党员干部积极参加审计师、高级审计师、高级会计师、注册造价工程师等执业资格考试及学历提升。二是积极组织党员干部参加上级审计机关组织的各种培训学习，选派党员干部参加省厅计算机中级培训、干部素质提升培训、跟班学习。三是定期开展道德讲堂，讲述身边的好人故事，开展传承好家风好家训活动，倡导注重家教家风；丰富文体活动，成立多种兴趣小组，由党支部、工会和妇委会牵头，不定期开展健康有益的读书心得交流和文体健身活动，增强干部队伍活力。四是积极推荐党员干部参加知识竞赛、演讲比赛等活动，不断提高党员干部的
综合素质。县审计局党支部先后被授予“富民县2016年度先进基层党组织”“富民县2017年度机关示范党支部”“
昆明市2017年度机关示范党支部”等荣誉称号。抓亮点，创新驱动出成效。一是队伍素质全面提高。以煅造一支政治可靠、纪律严明、作风过硬、敢于审计、善于审计的“忠诚干净担当”的审计铁军为目标，切实加强审计队伍思想和作风建设，塑造一批以“文明、依法、廉政、务实”为特色的审计队伍，全面提高审计人员的政治素质和业务水平。二是审计执法力度空前增强。始终树立绩效理念，注重反映公共资金使用、国有资本投资运营、国有资源配置和公共权力运行绩效，近三年来，共完成审计项目163项，促进上缴违规资金4394.54万元,管理不规范资金4709767万元;核减节约财政资金32910万元，向有关部门移送处理案件线索27件，充分发挥了审计在党和国家监督体系中的重要作用。三是审计成效显著提高。牢固树立“党建、业务”一盘棋，围绕新时期的新理念、新思想、新战略，改革创新、苦干实干，审计工作成绩斐然。先后被县人民政府记公务员集体三等功一次，制度创新工作被昆明市委、市政府表彰为“制度创新成果奖”，被授予“市级工人先锋号”，全市审计系统目标考核连续7年被评为优秀单位，连续4年荣获昆明市审计系统
信息宣传一等奖，荣获昆明市审计系统计算机运用优秀单位，被
云南省档案局授予“档案管理示范单位”称号，荣获“
云南省审计机关先进集体”和“省级文明单位”荣誉称号。
