为大力弘扬
云南“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，2018年，大营街道党工委创新工作方法施行“红黄绿警示警告制度”，将年内各项重点项目、重点工作进行立项督办，目标清晰、责任明确，各项工作高效推进落实，并取得良好成绩。2019年街道党工委在上年基础上进一步总结经验做法，突出强化党建的引领作用，“红黄绿警示警告制度”再优化。
一是突出党建第一引领，强化组织保障。全年35项重点项目、重点工作划分类别为“党的建设、
经济指标、重点项目、城镇建设、社会事务”5方面。其中第一个项目就是“基层党建创新提质年”，第一方面就是“党的建设”。将“党的建设”放在首位，充分体现街道党工委在坚持党的领导这个重大原则问题上高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二是突出书记第一责任，发挥表率作用。35个重点工作、重点项目，由街道党工委各委员分别担任责任领导，同时明确责任部门和责任人。“党的建设”7项工作统一由街道党工委书记和相关党工委委员担任责任领导，切实履行党工委委员“一岗双责”抓党建工作责任。一旦出现或即将出现“红色警告”，由党工委书记、办事处主任立即召开专题推进会，分析问题、研究方案、制定措施，主要领导主抓主推，确保工作项目及时排除障碍，继续有效推进。“黄色警示”的，由分管领导专题会办，主要领导督促落实，防止警示升级，确保顺利推进。
三是突出干部第一作用，促进效能提升。大营街道为充分发挥和调动干部职工工作积极性，对每项重点工作以红黄绿三色标注工作推进状况，警示警告。“警示警告制度”实行以来，班子领导、干部职工工作推进状态一目了然。去年6月底，大营街道30项重点工作、重点项目绿色12项，黄色警示14项，红色警告4项。今年同期街道35项重点工作、重点项目绿色25项、黄色警示8项，红色警告仅有2项。重点工作、重点项目在总数增加的基础上，红色警告和黄色警示的数量都明显减少，各科室部门以“红”为耻，以“绿”为荣，全力以赴推项目，比学赶超挂“绿牌”，机关上下创先争优之风骤起。为年终圆满完成全年经济社会发展目标任务，持续奠定坚实基础。
坚持党有力的领导、明确清晰的责任、形成创先争优好作风，大营街道将“红黄绿警示警告制度”为抓手全面推动工作、抓好落实，实现大营全面快速发展，谱写大营新篇章。
