【记者 朱艳霞】近日，人力资源和社会保障部就中华人民共和国职业分类大典（2022年版）修订等情况举行发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍，1999年我国第一部职业分类大典颁布，并于2015年进行修订，2021年启动了第二次修订。在发布会前的审定颁布会上，2022年版职业分类大典终审通过，修订工作圆满完成。据了解，此次修订增设了金融科技师等新的职业。
“修订过程中，我们力求反映经济社会发展变化、科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。”国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示，此次大典修订主要有三方面内容。
一是对分类体系进行修订。近年来，中国陆续颁布74个新职业，这次修订把新颁布的74个职业纳入大典当中。经过调整之后，与2015年版大典相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新职业，现在职业数达到1639个。
二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整，对700个职业的信息描述做了调整。
三是对数字职业进行标注。延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。反映出在数字经济和绿色产业当中带来的变化。
在专业技术人员大类方面，国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生介绍，2015年版大典颁布后，专业技术人员大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。除此以外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。
