广东省潮州市枫溪区坚持深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣市委“一大引领、三大战役、六大提升”工作部署，坚持大抓基层的鲜明导向，切实把党建优势转化为高质量发展优势，打开党建引领高质量发展新局面。
实施“四项行动”强化全域党建
以“标准+质量+示范”建设路径，分类施策推动各领域整体提升。实施乡村治理提升行动。开展抓党建促乡村振兴示范镇村创建，推动投资近1亿元完成乡村振兴项目75个。厘清基层组织事权，制定村级小微权力、“三务”公开等4份清单。出台工作指引，分类开展村居短板提升，推动先进提升、后进转化，英塘村获评省级“民主法治示范村”。实施城市党建赋能行动。打造涵盖“成员单位轮值、集中活动日、积分制管理激励”三项制度的升级版社区“大党委”，完善“红色物业”管理模式，凝聚各方合力推动完成浮洲园街黑底化等民生实事项目19个。实施两新品牌创建行动。从涉企职能部门选派党建指导员，在服务发展和党建覆盖上双向发力。深入开展两新组织“红色领航”品牌创建活动，打造“一季一书记论坛”、暖企纾困活动、财富中心商圈党群服务中心等品牌，全面丰富两新党建内涵。
实施各领域党建拨亮行动。持续创建模范机关，打造“组工业务小讲堂”“枫检微讲堂”等品牌，开展“岗位练兵”活动393场次。全覆盖开展中小学党建体检，以“撤并联转”方式优化9个国有集体企业党组织设置，激发支部新活力。
优化“三项机制”写好“人”字文章
适应时代发展和区域实际，培强新形势新任务所需的党员干部人才队伍。优化选育管用机制，建强基层干部队伍。着重在优秀企业家中培育人选担当村级“头雁”，在搭班子、学治理、破旧局、办实事中“扶上马送一程”，带动田头何村、山边村打破桎梏突围发展。推动“干部思想作风转变”战役向村级干部延伸，举办村（社区）党组织书记培训班，分类型组织外出取经学习，打造能为善治的干部队伍。优化选才育才机制，厚植振兴发展沃土。全面落实领导干部服务人才机制，持续深化校地人才培育、产研合作共建机制，顺利引进中科院上硅所等单位的6名科研人才以及33名产业急需紧缺专业人才来枫企业实践服务。打造“瓷都英才讲堂”品牌，培训提升陶艺、潮菜、乡村工匠等本土人才约610人次。优化作用发挥机制，铸造干事创业引擎。健全区直部门挂钩联系办事处、村（社区）制度，强化乡村振兴驻镇帮镇扶村体系建设，积极探索创新社区“大党委”、物业企业党建联建、承接市直“双报到”等机制，出台流动党员管理工作指引，构建“平时服务、急时应战”的作用发挥格局，推动各级各类党员主动上一线、当先锋，2起突发疫情得到快速精准高效处置，完成4个农贸市场升级改造和两个创文创卫“最差点位”摘帽。
锚定“两项重点”求索强区之路
聚焦党建工作与中心工作深度融合同频共振，推动“小区域”构建“大党建”引领高质量发展格局。锚定“三大战役”，清障开路攻坚破难。坚持问题导向、结果导向，推动干部思想作风转变成果与历史遗留问题解决、资源配置优化成效互为衔接、相互检验，确保“三大战役”打出实绩实效。推动解决韩江花苑等4个安置小区不动产登记、护堤路枫溪段竣工验收以及农村侵占土地、拖欠租金或承包款等一批历史遗留问题，开工建设5个房地产项目，盘活智慧停车系统停车泊位1524个、建陶厂等3宗约100亩国有资产以及4宗共52亩建设用地出让等一批资源资产。锚定“六大提升”，对标发力奋发进取。树牢自力更生、迎难而上意识，积极应对新冠肺炎疫情和
经济环境双重影响，环保新材料、智能装备制造等3个总投资1.9亿元的产业转型项目落地建设，17个在建重点建设项目累计完成投资22.42亿元，实现村级主干道硬化率100%，推动总投资8000万元、面积超2万平方米的全市首个大型电商直播基地，以及全市首个集报关、海运、仓储、派送等服务于一体的跨境电商服务平台落地运营，千方百计推动区域
经济社会向好发展。（中共潮州市枫溪区委组织部 林晗）
